București, 13
octombrie 2025 – Patronatul Industriei Asigurărilor din România (PIAR)
și Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci (FSAB) au organizat conferința
de încheiere a implementării proiectului „PROASIG – Promovarea dialogului
pentru ocupare și formare în asigurări” (SMIS 305698), marcând finalizarea unei
inițiative-cheie pentru modernizarea dialogului social din sectorul
asigurărilor.
Evenimentul a reunit
reprezentanți ai partenerilor sociali, ai autorităților publice, experți și
lideri din industrie, pentru a trece în revistă rezultatele, impactul și
direcțiile de continuare.
„PROASIG,
primul proiect finanțat din Fonduri Europene implementat
în sectorul nostru, a
livrat rezultate concrete care rămân valide și după finalizarea sa:
infrastructură pentru sprijinul salariaților, instrumente analitice pentru
decizii și un cadru de negociere colectivă consolidat”, a
declarat Judith Kis, Președinte al PIAR
– Patronatul Industriei Asigurărilor din România. „Ne
propunem să continuăm parteneriatul de dialog social pentru a menține sectorul
competitiv și atractiv pentru talente.”
„Prin
PROASIG am demonstrat că dialogul social modern înseamnă informare solidă,
consultare reală și soluții care țin cont atât de nevoile oamenilor, cât și de
dinamica pieței”, a adăugat Benjamin Turquin, Director General BRD Asigurări
de Viață și Vicepreședinte al PIAR.
PROASIG a avut ca principal obiectiv modernizarea dialogului social, un pilon esențial pentru promovarea unui climat
de muncă echitabil, stabil și adaptat provocărilor economice și sociale
actuale. Prin activități de formare, consultări și dezvoltarea unor studii și
instrumente inovatoare, proiectul a contribuit la consolidarea capacității
partenerilor sociali de a dialoga eficient, transparent și constructiv.
„Un proiect ambițios ale cărui
livrabile sunt extrem de folositoare în înțelegerea trendurilor din industria
asigurărilor, ceea ce ne permite să anticipăm impactul acestora și să acționăm
corespunzător. Am încredere că departamentele de resurse umane vor reuși să
transpună în acțiuni concrete și coerente
informațiile relevate din aceste studii”, a
declarat Constantin Paraschiv, Președinte al FSAB.
Dintre rezultatele-cheie ale
proiectului amintim:
1. Sondajul
de opinie aplicat companiilor
membre PIAR, care a avut ca obiectiv înțelegerea climatului social, a percepțiilor
acestora cu privire la dialogul social din companiile în care lucrează, la
modul în care megatendințele vor modela viitorul în industrie și competențele
viitorului. În viitor, principalele așteptări ale clienților în relația cu
oamenii din asigurări sunt: profesionalismul, vânzarea adaptată la nevoile
clienților și oferirea de servicii digitalizate.
2. Două
studii de referință (realizate de PwC, lansate
în aprilie 2025) privind impactul megatendințelor asupra
modelului de business în asigurări și asupra forței de muncă și
competențelor, resurse deschise
pentru companiile de asigurări din România. Studiile pot fi accesate de aici.
3.
Două centre regionale (București și Cluj) care vor
continua să funcționeze și după închiderea proiectului, oferind consiliere
salariaților din companiile membre PIAR cu privire la drepturi și obligații,
legislația muncii, Contractul Colectiv de Muncă sectorial și alte teme ce țin
de îmbunătățirea dialogului social. Peste 30 de salariați au fost deja consiliați
în aceste centre. Cele mai frecvente solicitări au fost pe temele: dialogul
social, Contractul Colectiv de Muncă, legislația muncii, salariul minim pe
economie.
4. Semnarea
primului Contract Colectiv de Muncă la nivel de sector, care
sprijină atractivitatea industriei, retenția de talente, învățarea continuă și
bunăstarea angajaților, în linie cu obiectivul unei Românii mai bine
asigurate.
PIAR și FSAB mulțumesc tuturor partenerilor și participanților pentru implicare și sprijin, reafirmând angajamentul de a susține inițiative care promovează un dialog social modern și eficient, în beneficiul angajaților, angajatorilor și societății în ansamblu.