CONFERINȚĂ ÎNCHIDERE PROIECT PROASIG – 13 OCTOMBRIE 2025
Luni, 13 octombrie 2025, la Crowne Plaza București, Patronatul Industriei Asigurărilor din România (PIAR) și Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci (FSAB) au organizat conferința de încheiere a proiectului „PROASIG – Promovarea dialogului pentru ocupare și formare în asigurări” (SMIS 305698), marcând finalizarea unei inițiative-cheie pentru modernizarea dialogului social din sectorul asigurărilor.
Evenimentul a reunit reprezentanți ai partenerilor sociali, ai autorităților publice, experți și lideri din industrie, pentru a trece în revistă rezultatele, impactul și direcțiile de continuare.
„PROASIG, primul proiect finanțat din Fonduri Europene implementat în sectorul nostru, a livrat rezultate concrete care rămân valide și după finalizarea sa: infrastructură pentru sprijinul salariaților, instrumente analitice pentru decizii și un cadru de negociere colectivă consolidat”, a declarat Judith Kis, Președinte al PIAR – Patronatul Industriei Asigurărilor din România. „Ne propunem să continuăm parteneriatul de dialog social pentru a menține sectorul competitiv și atractiv pentru talente.”
„Prin PROASIG am demonstrat că dialogul social modern înseamnă informare solidă, consultare reală și soluții care țin cont atât de nevoile oamenilor, cât și de dinamica pieței”, a adăugat Benjamin Turquin, Director General BRD Asigurări de Viață și Vicepreședinte al PIAR.
PROASIG a avut ca principal obiectiv modernizarea dialogului social, un pilon esențial pentru promovarea unui climat de muncă echitabil, stabil și adaptat provocărilor economice și sociale actuale. Prin activități de formare, consultări și dezvoltarea unor studii și instrumente inovatoare, proiectul a contribuit la consolidarea capacității partenerilor sociali de a dialoga eficient, transparent și constructiv.
„Un proiect ambițios ale cărui livrabile sunt extrem de folositoare în înțelegerea trendurilor din industria asigurărilor, ceea ce ne permite să anticipăm impactul acestora și să acționăm corespunzător. Am încredere că departamentele de resurse umane vor reuși să transpună în acțiuni concrete și coerente informațiile relevate din aceste studii”, a declarat Constantin Paraschiv, Președinte al FSAB.
Dintre rezultatele-cheie ale proiectului amintim:
1. Sondajul de opinie aplicat companiilor membre PIAR, care a avut ca obiectiv înțelegerea climatului social, a percepțiilor acestora cu privire la dialogul social din companiile în care lucrează, la modul în care megatendințele vor modela viitorul în industrie și competențele viitorului. În viitor, principalele așteptări ale clienților în relația cu oamenii din asigurări sunt: profesionalismul, vânzarea adaptată la nevoile clienților și oferirea de servicii digitalizate.
2. Două studii de referință (realizate de PwC, lansate în aprilie 2025) privind impactul megatendințelor asupra modelului de business în asigurări și asupra forței de muncă și competențelor, resurse deschise pentru companiile de asigurări din România. Studiile pot fi accesate de aici.
3. Două centre regionale (București și Cluj) care vor continua să funcționeze și după închiderea proiectului, oferind consiliere salariaților din companiile membre PIAR cu privire la drepturi și obligații, legislația muncii, Contractul Colectiv de Muncă sectorial și alte teme ce țin de îmbunătățirea dialogului social. Peste 30 de salariați au fost deja consiliați în aceste centre. Cele mai frecvente solicitări au fost pe temele: dialogul social, Contractul Colectiv de Muncă, legislația muncii, salariul minim pe economie.
4. Semnarea primului Contract Colectiv de Muncă la nivel de sector, care sprijină atractivitatea industriei, retenția de talente, învățarea continuă și bunăstarea angajaților, în linie cu obiectivul unei Românii mai bine asigurate.
