In perioada Octombrie – Decembrie 2024 PIAR impreuna cu FSAB au organizat un curs de expert legislatia muncii, certificat ANC, destinat salariatilor din companiile de asigurari membre PIAR care luvcreaza in zona de resurse umane, juridic sau sunt lideri de sindicat, reprezentanti ai salariatilor.

Acest curs face parte din proiectul “PROASIG”, cod SMIS 305698, primul proiect finanțat din fonduri europene în sectorul asigurărilor finanțat din Fondul Social European+ prin intermediul Programului Educație și Ocupare 2021-2027.

Furnizorul trainingului a fost Centrul de formare APSAP.

Cursul este conceput pentru a fi acesibil și interactiv, utilizând un format audio-video live, online. Pentru a vă asigura că aveți cea mai bună experiență posibilă și puteți participa activ la sesiunile

Obiectivul acestui program a fost de a dezvolta o serie de competente, si anume:

1.     Cunoașterea Aprofundată a Legislației Muncii: Înțelegerea detaliată a legislației naționale și europene privind relațiile de muncă, contractele de muncă, timpul de lucru, concediile, sănătatea și securitatea în muncă.

2.     Interpretarea și Aplicarea Legislației: Abilitatea de a interpreta corect legislația muncii și de a aplica aceste cunoștințe în situații practice, asigurând conformitatea cu normele legale.

3.     Consultanță în Probleme Legale de Muncă: Capacitatea de a oferi consultanță angajatorilor și angajaților privind drepturile și obligațiile lor, inclusiv în caz de litigii.

4.     Managementul Resurselor Umane: Utilizarea cunoștințelor de legislație a muncii pentru a sprijini și îmbunătăți practicile de resurse umane într-o organizație.

5.     Negocierea și Medierea: Abilități de negociere și mediere în cazul conflictelor de muncă, inclusiv în relațiile cu sindicatele și în procesul de negociere colectivă.

6.     Soluționarea Litigiilor de Muncă: Competențe în gestionarea procedurilor disciplinare și în soluționarea litigiilor de muncă într-un mod echitabil și conform cu legislația.

7.     Planificare și Implementare a Politicilor de Muncă: Capacitatea de a dezvolta și implementa politici de muncă eficiente, care să respecte legislația în vigoare

8.     Adaptabilitate și Actualizare Continuă: Abilitatea de a rămâne la curent cu schimbările legislative și de a se adapta la noile tendințe și cerințe în domeniul muncii.

9.     Comunicare Eficace: Abilități puternice de comunicare, esențiale pentru explicarea legilor și regulamentelor complexe într-un mod clar și accesibil.

10.  Colaborare și Lucru în Echipă: Capacitatea de a lucre eficient în echipă, inclusiv în contexte multidisciplinare, pentru a asigura o gestionare holistică a aspectelor legate de muncă.

Tematica abordata in cadrul celor 9 module teoretice de curs sunt:

1.               Introducere în Legislația Muncii

·        Principii de bază și importanța legislației muncii

·        Evoluția și contextul legislației muncii

·        Surse de drept în legislația muncii (legi naționale, directive UE, convenții internaționale)

2.               Contractul Individual de Muncă

·        Tipuri de contracte de muncă și elementele lor esențiale

·        Încheierea, modificarea și încetarea contractului de muncă

·        Drepturi și obligații ale angajatorilor și angajaților

3.               Timpul de Muncă și Timpul de Odihnă

·        Reglementări privind durata muncii, programul de lucru și pauzele

·        Concediile de odihnă și concediile speciale

·        Orele suplimentare și compensațiile aferente

4.   Sănătatea și Securitatea în Muncă

·        Principii și reglementări în domeniul SSM (Sănătatea și Securitatea în Muncă)

·        Responsabilitățile angajatorilor și drepturile angajaților

·        Prevenirea accidentelor de muncă și bolilor profesionale

5.               Salariul și Beneficiile

·        Componentele salariului și calculul acestuia

·        Beneficiile angajaților (bonusuri, sporuri, alte avantaje)

·        Legislația privind impozitarea și asigurările sociale

6.               Relațiile de Muncă Colective

·        Sindicate și reprezentarea angajaților

·        Negocierea și aplicarea contractelor colective de muncă

·        Soluționarea conflictelor de muncă

7.               Procedura Disciplinară și Litigiile de Muncă

·        Proceduri disciplinare și drepturile angajaților în cazul sancțiunilor

·        Etapele și managementul litigiilor de muncă

·        Rolul și procedurile în instanțele de judecată

8.   Legislația Muncii și Managementul Resurselor Umane

·        Implementarea legislației muncii în politici și proceduri HR

·        Rolul HR în conformitatea cu legislația muncii

·        Managementul diversității și egalității de șanse în muncă

9.               Actualități și Tendințe în Legislația Muncii

·        Schimbări recente și tendințe în legislația muncii

·        Impactul tehnologic și digitalizării asupra legislației muncii

·        Provocări globale și adaptarea legislației muncii

Fiecare modul va combina teoria cu aplicații practice, studii de caz și analize ale jurisprudenței relevante, pentru a asigura că participanții dobândesc o înțelegere cuprinzătoare și aplicată a legislației muncii.

Despre furnizor:

Centrul de Formare APSAP este furnizor acreditat de formare profesională înregistrat în Registrul Național al Furnizorilor de Formare Profesionala a Adulților a Municipiului București iar certificatele de absolvire sunt emise de Comisia de Autorizare a Furnizorilor de Formare Profesională a Adulţilor sub egida Ministerului Muncii și Protecției Sociale și a Ministerului Educației și Cercetării.

De mai mult de 17 ani, începând cu anul 2006, Centrul de Formare APSAP se situează în topul celor mai de încredere organizații care furnizează programe de perfecționare pentru sectorul public și privat din România. Sute de companii private aleg an de an serviciile de formare și perfecționare organizate fizic (cu prezență) sau în format online.

Doar în ultimii ani de activitate, Centrul de Formare APSAP a organizat 3.000 de programe de formare şi conferințe naționale la care au participat mai mult de 100.000 de persoane fizice, funcționari publici, personal contractual, demnitari și alte categorii de personal din România.

Cu o experiență a membrilor săi de peste 20 de ani în procesul de perfecționare a personalului din administrația publică, Centrul de Formare APSAP vă pune la dispoziție un corp de 74 de formatori excepționali care, prin experiență acumulată în ani și practică în sectorul public, vă pot ajuta în exercitarea prerogativelor provenite din angajamentul în interesul cetățeanului.

Nevoia de formare apare atunci când angajatul nu posedă cunoștințele, aptitudinile şi abilitățile necesare pentru a obține performanță sau atunci când există o diferență între exigențele locului de muncă şi rezultatele reale ale persoanei angajate. În cazul instituțiilor și autorităților publice capacitatea administrativă se transpune în abilitatea acestora de a servi nevoilor cetățeanului,  de a răspunde cât mai rapid solicitărilor acestuia şi de a oferi servicii de calitate.

Nevoia de formare este absolut prioritară într-o organizație de stat care se confruntă cu numeroase schimbări legislative, cu sarcini multiple şi complexe datorate dezvoltării tipurilor şi numărului de nevoi ale cetățenilor.

Centrul de Formare APSAP, prin oferta sa educațională, propune sectorului public o serie de cursuri cu scopul de a dezvolta competențe generale și specifice necesare exercitării funcțiilor publice, contractuale, de conducere și de execuție abordând o tematică multiplă, stabilită pe baza analizei nevoilor raportate către Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP).

Cu dorința de a vedea că soluțiile educaționale propuse de noi astăzi vor fi sursa schimbării în bine a societății românești per ansamblu dar şi a dezvoltării capacității administrative în particular, vă invităm să vizualizați oferta programelor de perfecționare cu speranța că tematicile propuse vă vor fi de real ajutor în activitatea dumneavoastră profesională și personală.